
Hé multipotential, is loopbaancoaching iets voor jou?
Eigenlijk ben je helemaal niet meer zo tevreden met je huidige baan. Waar jij voorheen altijd breed inzetbaar was, heb jij je sinds de interne reorganisatie in één bepaald facet van het werk moeten specialiseren. Sindsdien kriebelt het. Je zou wel iets anders willen gaan doen. Iets waarbij jij als multipotential al jouw talenten en passies kunt inzetten. Maar wat dat ‘iets’ dan moet zijn, weet je niet. Het is lastig om daarin dan een keuze te maken, omdat je eigenlijk zo véél dingen leuk vindt. Loopbaancoaching kan je helpen de juiste weg te vinden.
Breed geïnteresseerd
De term ‘multipotential’ hoor je tegenwoordig steeds vaker voorbijkomen. Er wordt iemand mee bedoeld die breed geïnteresseerd en nieuwsgierig is en altijd bezig met de volgende stap. Een generalist. Zo iemand kan meerbegaafd zijn, maar dat hoeft niet per se. Wellicht komt je dit erg bekend voor en herken je je hierin?
Verveling en bore-out
Het ‘gevaar’ dat voor een multipotential op de loer ligt, is verveling. En soms zelfs een bore-out. Neem nu je baan. Vooral wanneer jouw werkzaamheden steeds verder gespecialiseerd worden, kun je daar helemaal in vastlopen. Je hebt het gevoel dat je je er helemaal in vastlegt, terwijl je er juist van houdt om domeinoverstijgend te werken. Wanneer je verder kijkt dan wat tot je eigen taken behoort, kán dat leiden tot successen, maar het kan ook zijn dat een dergelijke inmenging absoluut niet wordt gewaardeerd.
Keuzes, keuzes, keuzes
Voor een multipotential kan het lastig zijn om een gedegen keuze te maken, omdat ze zo véél dingen leuk vinden. En ze willen geen richting inslaan waarin verveling op de loer ligt. In zo’n geval is een traject loopbaancoaching bijzonder zinvol.
Loopbaancoaching
Wanneer een multipotential zich door mij laat coachen, begin ik het traject altijd met het uitvragen van allerlei zaken. Wie ben je? Wat motiveert je in je werk en privé? Wat wil je? Naar welke taken, functies en organisaties gaat jouw voorkeur uit? Wat kun je? Wat past er bij jouw persoonlijke eigenschappen, werkervaring en opleidingen? Wat heb je tot nu toe gedaan? Wat zou je leuk vinden in de toekomst?
Zoek als multipotential de balans
Wat voor jou als multipotential daarnaast ook belangrijk is, is dat je jezelf de toestemming geeft de balans te zoeken en te vinden om op verschillende fronten dingen te (blijven) doen. Misschien is er op je werk de mogelijkheid om deel te nemen aan een project of werkgroep. Dat kan ervoor zorgen dat zaken vanuit verschillende hoeken moeten worden bekeken en dat dit van jou een brede inzet vraagt.
Vrijwilligerswerk of hobby
Wanneer die mogelijkheden er niet zijn, kun je ook kijken hoe je dat in je privésituatie kunt aanvullen. Misschien is vrijwilligerswerk iets voor je of kun je je talenten in een fotocursus kwijt en lid worden van een fotoclub. Daar kun je eindeloos in verder. Maar misschien is het verenigingsleven een mooie uitdaging voor je. Ik kan je helpen daar de goede weg in te vinden.
Overweeg een coachingstraject
Ben jij een multipotential? Een generalist? Overweeg dan eens een traject loopbaancoaching. Ik zou je er graag bij helpen. Neem gerust contact op.

Marianne Kremer
Als loopbaancoach ontdek ik samen met jou je talenten, kwaliteiten en passies.
Ik begeleid je in het vinden van de juiste richting en help je om meer zicht te krijgen welk soort werk en welke werkomgeving het beste bij je past. Of hoe je in je huidige baan meer uitdaging kunt vinden. Ook kan ik je ondersteunen bij netwerk- en sollicitatieactiviteiten, zoals het optimaliseren van je CV en LinkedIn.
Daarnaast begeleid ik als persoonlijk coach mensen bij stress en burn-outklachten en bij rouw en verlies van een dierbare of werk.
Wil jij een bewuste en duurzame keuze maken ten aanzien van loopbaan en persoonlijk leven? Neem dan gerust contact op voor een gratis kennismakingsgesprek.
Gerelateerde blogs
Hoe een burn-out erin sluipt zonder dat je het doorhebt
Dat een burn-out erin kan sluipen zonder dat je het doorhebt weet Sandra als geen ander. Ze is 38 jaar en werkt als teamleider bij een middelgroot communicatiebureau. Ze is perfectionistisch, betrokken en wil het graag goed doen; op haar werk en thuis. Lange tijd...
Stress en burn-out: herken de signalen op tijd
In onze maatschappij worden presteren en drukte als ‘normaal’ gezien, waardoor stress constant op de loer ligt. Wanneer deze stress voor langere tijd aanhoudt, kan het een burn-out worden. Het sluipt er vaak langzaam in, waardoor de klachten niet altijd direct herkend...
Heb jij ook een (vaag) verlangen naar verandering?
Je merkt het steeds vaker aan jezelf. Het knaagt. Je bent niet ongelukkig, maar toch voelt het alsof er meer in je zit dan je nu laat zien. Misschien ben je al jaren op dezelfde manier aan het werk of zit je in een bepaalde routine waar je eigenlijk niet meer...