Heb jij ook een (vaag) verlangen naar verandering?

Je merkt het steeds vaker aan jezelf. Het knaagt. Je bent niet ongelukkig, maar toch voelt het alsof er meer in je zit dan je nu laat zien. Misschien ben je al jaren op dezelfde manier aan het werk of zit je in een bepaalde routine waar je eigenlijk niet meer voldoende energie van krijgt. Je voelt dat je toe bent aan groei, aan verdieping of verbreding. Je hebt een verlangen naar verandering. Maar wat is dan de volgende stap?

Persoonlijke ontwikkeling bij verlangen naar verandering

Persoonlijke ontwikkeling laat jou bewust stilstaan bij wie je bent, wat je drijft en waar je naartoe wilt groeien. Het gaat om inzicht krijgen in je kwaliteiten, je valkuilen en je ambities. Het kan betekenen dat je bepaalde vaardigheden wilt versterken, beter om wilt leren gaan met uitdagingen of meer balans wilt vinden tussen werk en privé. Soms is het helder wat je wilt leren of ontwikkelen, maar vaak begint het met een vaag gevoel van onrust of verlangen naar verandering.

Belangrijk

Door actief te werken aan je ontwikkeling blijf je niet stilstaan. Je groeit als mens en als professional, waardoor jij voorkomt dat je vastloopt in patronen die je niet verder helpen. Daarnaast vergroot het je zelfvertrouwen, omdat je bewuster keuzes leert maken die bij jou passen. Deze groei bij verlangen naar verandering zorgt ervoor dat je veerkrachtiger wordt en meer voldoening haalt uit je werk en leven.

Waar loop je tegenaan?

In mijn praktijk hoor ik vaak dezelfde verhalen; mensen die het gevoel hebben stil te staan. Ze twijfelen of ze hun talenten wel voldoende benutten, of merken dat ze vastlopen in werk en relaties, maar niet goed weten hoe ze daar beweging in krijgen. Misschien herken jij het ook. Je bent moe van steeds ‘aan’ staan, je voelt je snel geïrriteerd of ervaart dat dingen je minder makkelijk afgaan. Het zijn signalen dat het tijd is om even pas op de plaats te maken en naar jezelf te kijken.

Hoe ik je kan helpen

Als coach begeleid ik je om helder te krijgen waar je nu staat, waar je naartoe wilt en wat jij onderweg nodig hebt. Bij een verlangen naar verandering gaan we samen op zoek naar wat jou drijft, waar je energie van krijgt en welke waarden voor jou echt belangrijk zijn. Dit doen we door niet alleen te kijken naar je werk of privéleven, maar naar het totaalplaatje van wie jij bent. We brengen in kaart welke kwaliteiten en talenten je sterker kunt inzetten, maar ook welke belemmerende patronen of overtuigingen je tegenhouden. Misschien merk je dat je steeds in dezelfde valkuilen stapt, moeite hebt om je grenzen aan te geven of juist uitdagingen uit de weg gaat. Ik bied je een veilige omgeving waarin je kunt ontdekken, oefenen en ontwikkelen. Jouw persoonlijke ontwikkeling staat voorop.

Maak een afspraak

Persoonlijke ontwikkeling is geen luxe, maar een waardevolle investering in jezelf bij een verlangen naar verandering. Wil jij stappen zetten en ontdekken wat er nog meer mogelijk is voor jou? Ik help je daar graag bij. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Marianne Kremer

Marianne Kremer

Als loopbaancoach ontdek ik samen met jou je talenten, kwaliteiten en passies.

Ik begeleid je in het vinden van de juiste richting en help je om meer zicht te krijgen welk soort werk en welke werkomgeving het beste bij je past. Of hoe je in je huidige baan meer uitdaging kunt vinden. Ook kan ik je ondersteunen bij netwerk- en sollicitatieactiviteiten, zoals het optimaliseren van je CV en LinkedIn.

Daarnaast begeleid ik als persoonlijk coach mensen bij stress en burn-outklachten en bij rouw en verlies van een dierbare of werk.

Wil jij een bewuste en duurzame keuze maken ten aanzien van loopbaan en persoonlijk leven? Neem dan gerust contact op voor een gratis kennismakingsgesprek. 

Gerelateerde blogs

Bore-out nog té vaak verward met een burn-out

Bore-out nog té vaak verward met een burn-out

In een wereld waarin burn-out steeds meer aandacht krijgt, blijft de bore-out vaak onderbelicht. Toch is deze vorm van werkgerelateerde stress net zo schadelijk. Het ontstaat door langdurige verveling, gebrek aan uitdaging en onderbelasting op de werkvloer. Alhoewel...