
Hoe een burn-out erin sluipt zonder dat je het doorhebt
Dat een burn-out erin kan sluipen zonder dat je het doorhebt weet Sandra als geen ander. Ze is 38 jaar en werkt als teamleider bij een middelgroot communicatiebureau. Ze is perfectionistisch, betrokken en wil het graag goed doen; op haar werk en thuis. Lange tijd voelde ze zich op haar plek en genoot ze van de dynamiek. Maar ongemerkt begon de druk zich op te stapelen. Deadlines, hoge verwachtingen, verantwoordelijkheid voor het team en daarnaast een druk gezinsleven.
Signalen die makkelijk te negeren zijn
Via een vriendin kwam Sandra bij mij terecht voor coaching. Ze was al maanden moe, sliep slecht en merkte dat ze steeds sneller geprikkeld raakte. Ze had moeite zich te concentreren en voelde zich vaak somber. Toch schoof ze haar klachten steeds opzij. ‘Het hoort er gewoon bij’, dacht ze. Tot haar lichaam op de rem trapte en ze zich ziek moest melden. Ze was in een burn-out terecht gekomen.
Een burn-out is geen zwakte
Tijdens onze gesprekken werd al snel duidelijk dat Sandra al veel langer over haar grenzen was gegaan. Ze was gewend om altijd door te zetten en hulp vragen vond ze lastig. Samen brachten we haar patronen in kaart. Ze leerde inzien dat een burn-out geen teken van zwakte is, maar een signaal dat het tijd is om anders met haar energie om te gaan.
Stap voor stap herstellen
We begonnen klein. Sandra leerde haar grenzen herkennen en oefende met vaker ‘nee’ zeggen. Dat voelde in het begin spannend, maar ze merkte al snel hoeveel ruimte het gaf. Ze ontdekte welke activiteiten haar weer energie gaven, zoals wandelen in de natuur, creatief schrijven en muziek luisteren. Ook oefenden we samen hoe ze beter haar werk kon doseren en hoe ze haar dag met meer rust kon indelen. Ze leerde om korte pauzes te nemen, meer in het moment te zijn en realistische verwachtingen naar zichzelf te stellen. Langzaam maar zeker merkte ze dat haar energie terugkwam en haar zelfvertrouwen groeide.
Weer met vertrouwen vooruit
Sandra werkt inmiddels weer gedeeltelijk en geeft duidelijker haar grenzen aan. Ze maakt bewust ruimte voor ontspanning en weet wanneer ze gas terug moet nemen om een verdere burn-out te voorkomen. Ze heeft geleerd dat zelfzorg geen luxe is, maar een voorwaarde om goed te kunnen functioneren; zowel privé als op haar werk. Het risico op terugval herkent ze nu sneller en ze weet hoe ze haar balans bewaakt. Ze zegt zelf: ‘Ik dacht altijd dat sterk zijn betekende dat je maar door moest gaan. Nu weet ik dat echt sterk zijn begint met goed voor jezelf zorgen.’
Laat mij je helpen
Herken jij je in het verhaal van Sandra? Voel jij ook dat je al te lang op je tenen loopt of over je grenzen gaat? Ik help je graag om weer rust, energie en overzicht te vinden. Samen onderzoeken we wat jij nodig hebt om duurzaam te herstellen van een burn-out. Neem contact op voor een kennismakingsgesprek; ik denk graag met je mee.

Marianne Kremer
Als loopbaancoach ontdek ik samen met jou je talenten, kwaliteiten en passies.
Ik begeleid je in het vinden van de juiste richting en help je om meer zicht te krijgen welk soort werk en welke werkomgeving het beste bij je past. Of hoe je in je huidige baan meer uitdaging kunt vinden. Ook kan ik je ondersteunen bij netwerk- en sollicitatieactiviteiten, zoals het optimaliseren van je CV en LinkedIn.
Daarnaast begeleid ik als persoonlijk coach mensen bij stress en burn-outklachten en bij rouw en verlies van een dierbare of werk.
Wil jij een bewuste en duurzame keuze maken ten aanzien van loopbaan en persoonlijk leven? Neem dan gerust contact op voor een gratis kennismakingsgesprek.
Gerelateerde blogs
Ben jij ook een generalist? Zo ga je daarmee om!
Madelon is het schoolvoorbeeld van een generalist. Een multipotential. Met haar 42 jaar heeft ze al diverse keren een carrièrreswitch gemaakt, omdat ze veel dingen zo leuk vindt en gewoon ook erg veel kennis in huis heeft. Maar toch begint het dan na verloop van tijd...
Hé multipotential, is loopbaancoaching iets voor jou?
Eigenlijk ben je helemaal niet meer zo tevreden met je huidige baan. Waar jij voorheen altijd breed inzetbaar was, heb jij je sinds de interne reorganisatie in één bepaald facet van het werk moeten specialiseren. Sindsdien kriebelt het. Je zou wel iets anders willen...
Haar hoogbegaafdheid zorgde voor miscommunicatie
Marleen was blij met haar baan als IT-analist. Ze hield van het ontrafelen van complexe vraagstukken en vond het heerlijk om daar helemaal in te duiken. Het gaf elke keer weer een kick wanneer ze een uitdaging of probleem van de klant wist op te lossen. Het enige wat...